「减少我们很多的 workloads」
跑加盟概念, 营销量最大。他说现成的模板套下去、给几个 prompt 就出来, 等于多了一批不用休息的人手。
学员与课程
先听他们讲,
先听他们讲,
再决定要不要来。
三个老板的原话, 加上我们在课上实际会拆的段落。没有讲稿, 也没有配音。
学员怎么说
三个老板, 三种生意, 同一个问题
没有讲稿、没有配音。他们讲的是自己原本卡在哪里, 以及现在怎么做。
做 franchise 的老板
学员 A
常做 Landing page 的老板
学员 B
「写文案这些, 真的是很麻烦」
以前每做一个 Landing page、写一次文案都要重来一遍。现在照着公式套进去就好, 剩下的是调整, 不是从零开始。
传统生意转型
学员 C
「本来以为 AI 出来就会取代我」
从传统生意做起, 一开始担心被取代。学完之后自己写文案、自己做影片, 把重复的部分交给自动化。
影片为学员本人受访录影, 已获同意公开。内容是他们的个人经验, 不代表任何成效保证。
培训现场
5 年里, 超过 1,500 家中小企业坐过这些位子
线下实战班每月一场, 在八打灵再也。上面那三段影片, 就是从这些场次里录的。
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课程内容
线下班与分享会会拆的段落
两段：先讲引流, 再讲转化。
引流：把陌生人变成会来问的人
想看实际怎么跑, 来一场就知道。
影片前 3 秒的 8 种钩子
附中英马来文对照, 可以直接抄去改。
素材从生意里挖, 不是从脑里挖
常见问题、报价单、客户原话就是内容库。
一支片测三种语言, 先看哪一种跑得动
马来西亚市场的语言选择不是猜的。
转化：把 leads 跟成客户
回覆速度、跟单节奏、什么时候该交回人手。
跟单跟几次才不算骚扰
3 次 · 7 天 · 两个渠道。
四条一定要转人工的硬规则
价钱争议 · 客户生气 · 法务医疗 · 答不准。
头两周该怎么审核每一句话
放手之前, 先建立你自己的核准清单。